Планирование

Сегодня одно из «золотых правил» успешной работы с персоналом — это понимание встраиваемости сотрудников в культуру организации, их совпадение с ценностями и стилями работы компании. Вот почему уже на этапе отбора специалистов необходимо уделять этому вопросу особое внимание. Важно помнить: 52 % успеха работы сотрудника зависит от его культурной идентичности, и лишь 48% — от способностей, образования и опыта работы этого специалиста. Все вопросы, касающиеся планирования персонала, следует решать с учетом этого ключевого фактора, а также используя наиболее полезные, проверенные и удобные инструменты для работы в этой области.

SHL Russia — это эксперт с многолетним и всесторонним мировым опытом в сфере оценки персонала и консалтинга в области человеческих ресурсов. В разделах  «Отбор», «Оценка» и «Развитие» вы найдете актуальную информацию и конкретные решения относительно того, как обеспечить гармоничное вхождение сотрудника в компанию, его правильную оценку на разных этапах работы, а также карьерный рост специалиста. Уникальные инструменты SHL, а также информация от эксперта с мировым именем помогут вам наиболее чутко, внимательно и грамотно подойти к процессу планирования персонала в вашей организации.