О компании

Наша компания основана более 30 лет назад и за это время стала мировым лидером в области объективной оценки людей.

Мы работаем в 110 странах мира на 30 языках. Все наши филиалы образуют единую международную сеть, которая позволяет успешно ориентироваться в тенденциях международной деловой среды и получать поддержку наших экспертов практически на любом национальном рынке в мире.

Одна компания с непревзойденным уровнем знаний о талантах

Наша деятельность

Мы помогаем организациям достигать более высоких результатов за счет глубокого понимания ценности и потенциала сотрудников. Основываясь на нашем знании факторов, лежащих в основе производительности, успешного достижения результатов и эффективности деятельности персонала, мы можем помочь

• повысить эффективность решений о найме;
• принимать более качественные решения о развитии и преемственности сотрудников;
• повысить результативность мероприятий по реорганизации и реструктуризации;
• добиться большего соответствия между стратегией организации и кадровыми решениями.

Наши решения

Продукты, услуги и решения SHL Russia помогают достичь выдающихся результатов бизнеса и добиться настоящей отдачи от инвестиций в HR.

Привлечение талантов — максимизация качества подбора Мы помогаем вам нанимать сотрудников быстрее и на основе объективной информации, экономя ресурсы и при этом повышая качество подбора и снижая текучесть кадров. Мы предлагаем решения для массового подбора, найма выпускников и найма менеджеров и специалистов.

Мобилизация талантов — вовлечение и максимально эффективное использование Возможно идеальный кандидат на новую вакансию уже является вашим сотрудником. Мы помогаем вам выявлять таланты и подбирать для них оптимальные роли внутри компании, а также определять и развивать сотрудников с наивысшим потенциалом. В число наших решений входят аудит талантов, планирование преемственности и развитие сотрудников.

Аналитика талантов SHL™ — сравнение талантов с лучшими показателями в отрасли Мы сравниваем ваших сотрудников с ключевыми конкурентами и рынком в целом, чтобы ответить на вопрос о том, удается ли вам нанимать и развивать самых лучших людей. Аналитика талантов обеспечивает объективные данные и глубокое понимание, необходимые для максимально эффективной реализации стратегии в сфере HR и организационных изменений, направленных на достижение выдающихся результатов.

Использование новейших технологий — принцип нашей работы

Объективность — основа нашей работы 

Мы используем методики объективной оценки, которые являются честными и прозрачными как для отдельных людей, так и для организаций.

Как психологи, в своей работе мы руководствуемся профессиональными стандартами и этикой Ассоциации. Мы разработали основные ценности, которые лежат в основе организации работы компании. Эти принципы регулируют наше поведение как внутри организации, так и в общении с нашими клиентами и партнерами. Наши ценности — это верность клиентам, надежность, этика и честность.

Забота о кандидатах

В ходе оценки мы сосредоточиваем свое внимание как на организациях, так и на личностях. Наши технологии и способы осуществления оценки точны, честны и этичны. Забота о кандидате так же важна для нас, как и успех наших клиентов. Мы приносим реальную выгоду.

Наши цели — создание и реализация способов повышения результативности наших клиентов. Услуги по оценке преследуют реальные коммерческие цели. В нашем активе множество подтвержденных выдающихся финансовых результатов клиентов, которых они добились благодаря использованию наших услуг. Мы предоставляем клиенту свою информацию и знания и, становясь партнерами наших клиентов, на их примере демонстрируем реальный коэффициент окупаемости инвестиций.

Почему мы?

Мы предлагаем научно обоснованные инструменты объективной оценки, данные бенчмарков, технологические решения и консалтинговые услуги, призванные помочь организациям оценивать, отбирать и развивать правильных людей на правильных должностях. Продукты и услуги, основанные на глубоком понимании персонала, результатах исследований и «лучших практиках» самых успешных компаний планеты, а также опирающиеся на крупнейшую в мире базу данных по деятельности сотрудников.

Мы гарантируем реальные, доказуемые результаты бизнеса — за счет повышения эффективности найма и решений о развитии сотрудников, а также благодаря большему соответствию между стратегией и кадровыми решениями.

Глобальное присутствие и гибкий учет локальных условий — наши инструменты оценки адаптированы для каждой из 110 стран, в которых мы работаем, и доступны более чем на 30 языках.

Более 30 лет инноваций и опыта в сфере оценки персонала во всем мире.