Центры Оценки и Развития

Анализ работ и моделирование компетенций

Анализ работ и моделирование компетенций Модель компетенций используется как фундамент для построения стратегии управления персоналом в организации и обеспечивает необходимую связь между функциями HR и реальным результатом бизнеса.

Разработка и проведение Центров оценки

Разработка и проведение Центров оценки Центры оценки обеспечивают максимальную достоверность прогноза будущей эффективности сотрудника по сравнению с другими методами.

Разработка упражнений Центра Оценки

Разработка упражнений Центра Оценки Семинар позволяет получить навык разработки упражнений для оценки компетенций в процессе Центра оценки/Центра развития

Обновленный стресс-отчет в SHLTOOLS

Обновленный стресс-отчет в SHLTOOLS

Стресс-отчет показывает, какие ситуации и задачи вызывают наибольшее напряжение и связаны с дефицитом склонностей и внутренних ресурсов

Как сохранить и адаптировать важные HR-процессы?

Как сохранить и адаптировать важные HR-процессы?

Рекомендации Ирины Портновой и Виктории Кругловой

Что нужно проверить, если вы выбираете HR-сервис?

Что нужно проверить, если вы выбираете HR-сервис?

Советы для тех, кто подключает новый софт

Будь в курсе мировых HR-тенденций!