Тренды и тенденции в HR

Какова логика HR-процессов в 2023 году? Какие задачи HR приходится решать, какие подходы и инструменты будут наиболее действенными в нынешних условиях?

Материал о феномене Talent Marketplace – среды, которая помогает обеспечить процесс капитализации навыков

Новая реальность – это не временное состояние, которое можно переждать, нам в этой реальности предстоит жить и принимать решения. 

Если вы ищете сотрудников, готовых активно действовать в неясных обстоятельствах, когда цели неясны и направления работы четко не определены, обратите внимание на тех, для кого ситуация неопределенности является мотиватором. Они обладают бОльшими внутренними ресурсами и больше опираются на себя

Материал о связки устойчивости к неопределенности и модели компетенций UCF

Для того, чтобы посмотреть, что является стрессом для тех, кого мотивирует неопределенность и какие стратегии совладания со стрессом они используют, мы обратились к нашей модели стрессоров и копинг-стратегий