Статьи по оценке персонала

Применение тестов способностей. Как сформировать эффективную систему тестирования

Применение тестов способностей. Как сформировать эффективную систему тестирования

Материал о нюансах построения системы тестирования в компании

Как устроены тесты способностей: взгляд разработчика

Как устроены тесты способностей: взгляд разработчика

Обращаемся к помощи экспертов-разработчиков, чтобы заглянуть внутрь тестов способностей и подстветить те компоненты, которые остаются невидимыми для пользователя

Обучение методу «Интервью по компетенциям»

Обучение методу «Интервью по компетенциям»

О том, как организовано обучение методике интервьюирования, насколько оно затратно по времени и вложенным усилиям и как избежать сложностей – читайте в этой статье

Интервью по компетенциям: как работать с ограничениями и упростить процедуру

Интервью по компетенциям: как работать с ограничениями и упростить процедуру

Большинство интервьюеров сталкивается с непростыми ситуациями, вызывающими их неуверенность в правильности и справедливости выставленных оценок

Как привлечь в компанию молодых специалистов? Вызовы на старте карьеры

Как привлечь в компанию молодых специалистов? Вызовы на старте карьеры

Наш новый материал – о том, как оценить потенциал специалиста без опыта и как сделать так, чтобы он стал частью команды

Интервью по компетенциям (CBI): возможности и способы применения

Интервью по компетенциям (CBI): возможности и способы применения

Предлагаем рассмотреть вопросы об Интервью по компетенциям, отталкиваясь от сути метода CBI и его особенностей

1 2 5

Будь в курсе мировых HR-тенденций!